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    環科公司召開2023年工作會

      發布時間:2023-02-23 02:37:00 文章來源:環科公司 文章作者:莊慧 瀏覽次數:{dede:field.click/}

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    2月22日,環科公司召開2023年工作會議。

    會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,傳達貫徹局四屆四次職代會暨2023年工作會會議精神,全面總結2022年工作,謀劃部署2023年任務,堅定發展信心,凝聚奮進合力,推動公司持續高質量發展。

    會上,紀委書記張學峰傳達了局四屆四次職工代表大會暨2023年工作會會議精神。黨委副書記、總經理梁文先作了題為《立足雄安 突出主業 固本強基 提質增效 奮力推進環科公司平穩快速發展》的工作報告。黨委書記、董事長王立新作了重要講話。

    會議指出,2022年是公司發展歷程中極不尋常、極不平凡的一年,面對新冠疫情持續沖擊、國內經濟下行等多重考驗,在公司黨委、董事會的正確領導下,環科公司全體職工迎難而上、沉著應對,科技創新能力大幅提升,公司各板塊經營工作取得了新成效、展現了新作為。

    會議強調,當前環科公司正處于轉型升級發展的重要拐點期,處于鳳凰涅槃、攻堅克難的關鍵期。公司上下要深刻認識當前經濟形勢和時代機遇,堅定信心、保持定力;要深刻把握環科公司的優勢特色和短板不足,明確坐標、找準方向;要堅定高質量發展方向和路徑,把握機遇、促進提升;切實把全公司全體職工的思想和行動統一到高質量發展上來,奮力推動高質量發展再上新臺階。一是持續推進“兩金”壓降,將應收賬款作為重中之重;二是建立資金使用預算機制,促進財政資金優化配置;三是加強項目監管,規避重大風險;四是嚴格落實公司“三重一大”事項清單;五是建立健全市場獎勵機制,進一步完善公司薪酬制度;六是公司所屬各單位、各部門要加強溝通,加強聯絡;七是要加快公司資質體系建設和人才隊伍建設;八是完善公司法人治理結構;九是完善工程項目有關管理制度;十是各經營單位之間,要堅持系統觀念、全局意識,加強溝通協調,密切協作配合,切實安排好各自工作,凝聚工作合力。

    黨委書記、董事長王立新指出,2023年環科公司堅持以打好生產經營“攻堅戰”為基礎,精準把握當前公司內外部形勢,深刻分析發展面臨的問題,清醒地認識到發展和生存的關系,要干好在建項目,實現滾動發展。領導班子要團結協作,形成工作合力,運作大項目、好項目。各分公司要堅持以“兩金”壓降為突破口,做好清收清欠工作,將資金安全責任壓緊壓實。同時,要積極融入新一輪找礦突破戰略行動,加大礦產資源勘查開發力度,大力弘揚愛國奉獻、開拓創新、艱苦奮斗的優良傳統,奮力建設“一流地質企業”、打造“一流綠色資源環境服務商”。

    會議要求,各單位、各部門要迅速行動,全面學習、深入貫徹、深刻領會局、公司工作會議精神,將思想、行動統一到會議各項部署安排上來,真抓實干,大抓落實,確保各項工作任務穩步推進、扎實落地、取得實效。

    會議通報了2022年經濟運行狀況,布置2023年度經營指標任務;聽取了研發中心技術成果專題匯報。

    公司總部相關領導、各部門負責人、所屬各單位班子成員、財務負責人、后備干部參加了會議。

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